tag:blogger.com,1999:blog-4060378544967004941.post452741873589426346..comments2024-03-22T12:32:23.522+01:00Comments on La consulta del doctor Casado: Relatos de verano: el cargo intermedioLa consulta del doctor Casadohttp://www.blogger.com/profile/09141024581027078502noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-4060378544967004941.post-34918739695032747162013-09-19T23:35:32.233+02:002013-09-19T23:35:32.233+02:00Despues de mucho analizar he llegado a la conclusi...Despues de mucho analizar he llegado a la conclusion que la carga de trabajo y de responsabilidades es inversamente proporcional al grado de incompetencia de quien ostenta el cargo.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02216703393134494919noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4060378544967004941.post-44516348190398394742013-09-12T12:41:09.165+02:002013-09-12T12:41:09.165+02:00el relato no pretende ser una generalización. en M...el relato no pretende ser una generalización. en Madrid las gerencias de área se han transformado en direcciones asistenciales, sólo llevan temas de asistencia nada más. contratación, nóminas, suplencias, suministros... todo lo demás se ha atomizado. los temas de asistencia graves dependen de decisiones en despachos de la dirección asistencial. esto hace que la resolubilidad se haya vaporizado. y por lo tando el contenido. esto sí que son hechos. no trato de frivolizar, ni mucho menos. tan solo pretendo generalizar una reflexión. ¿alquien ha evaluado estos cambios? ¿es posible la excelncia sin medir ni evaluar?<br />parece que una cosa es predicar y otra dar trigo. <br />La consulta del doctor Casadohttps://www.blogger.com/profile/09141024581027078502noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4060378544967004941.post-69076962658841721262013-09-11T13:11:06.011+02:002013-09-11T13:11:06.011+02:00Lo siento pero, a pesar de que actualmente estoy e...Lo siento pero, a pesar de que actualmente estoy en un cargo intermedio ( no en Madrid), no me identifico en absoluto con la imagen que tienes y transmites sobre los puestos intermedios de direccion.<br />Nunca he trabajado tantas horas, nunca he hablado ni me he reunido con tantos profesionales, y además me sigue resultando gratificante hacerlo.<br />Eso sí, coincido con la percepcion de bloqueo de proyectos y de falta de informacion de los organismos sanitarios autonomico.<br />Sin embargo, lo que te puedo asegurar es que vivo mucho peor, que no salgo en horas de trabajo a temas personales y que echo de menos la clínica. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4060378544967004941.post-54726021496296565232013-09-11T09:52:58.590+02:002013-09-11T09:52:58.590+02:00En la comunidad de Madrid la gestión de los centro...En la comunidad de Madrid la gestión de los centros de salud depende de una estructura tipo área única que ha centralizado la dirección y toma de decisiones alejándolas de los profesionales. Ya no se conoce la cara del que resuelve los problemas de personal, intraestructuras o las decisiones importantes en general. Muchos cargos intermedios han quedado vacíos de contenido. De este modo la estructura directiva sigue estando sobredimensionada en detrimento de la asistencial a la que se escatiman suplentes y en la que se amortizan plazas. Desgraciadamente cada vez es más cierto el aforismo "tanto jefe para tampoco indio" que hace años le oí a Rafa Bravo. <br /><br />La consulta del doctor Casadohttps://www.blogger.com/profile/09141024581027078502noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4060378544967004941.post-82751874165592478492013-09-11T09:26:46.356+02:002013-09-11T09:26:46.356+02:00No me parece nada normal que asciendas y tengas me...No me parece nada normal que asciendas y tengas menos trabajo y menos responsabilidades. Hay algo que no funcionaAborto Portugalhttp://www.multimedicalusa.com/es/aborto/noreply@blogger.com